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2018青海黄南州电视台招聘7人公告
2018-10-16 18:13http://www.bn989.com 西双版纳广播网

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根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》及《青海省事业单位公开招聘人员考核聘用工作实施细则》等规定,黄南州电视台面向社会以考核聘用方式公开招聘专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及方式

本次招聘采取考核聘用方式,共招聘专业技术人员7名,其中: 汉语播音员2名,电视记者5名(具体详见附表)。

二、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法;

2.具有良好的职业道德和行为规范;

3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有招聘岗位所需要的专业素质和能力。

(二)汉语播音员条件。面向全国公开招聘,年龄30周岁及以下,国民教育大学专科及以上学历,专业不限,持有二级甲等及以上普通话等级证书。报考人员五官端正,形象气质佳,普通话标准,吐字清晰,音质纯正,具备一定艺术才能,具有较强的现场主持能力。

(三)电视记者招聘条件。面向全国公开招聘,年龄30周岁及以下,国民教育大学专科及以上学历,新闻传播类专业(大类)。报考人员有较好的新闻写作文字功底和较强的语言表达沟通能力,熟悉摄像业务,熟练掌握常用的视频制作及处理软件,能独立完成基本的视频剪辑工作。

三、考核招聘程序及资格审查

(一)招聘程序。此次招聘按照发布招聘信息、网上报名及资格初审、现场资格审查、专业素质考核、体检、考察政审、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

(二)发布招聘公告。在青海省人事考试信息网上发布招聘信息。

(三)网上报名。考生报名采取网上报名方式进行,报考人员登录青海省人事考试信息网,详细阅读网上报名须知及诚信承诺书,如实提交有关信息和材料,认真按照操作步骤完成报名。网上报名上传照片与现场资格审查提交照片要真实反映本人原貌,用专业图像软件处理过的照片视为不合格照片。每位考生限报1个岗位,网上进行资格初审。

网上报名时间:2018年10月15日9时-29日18时;

网上修改时间:2018年10月15日9时-30日12时;

网上审核时间:2018年10月15日9时-30日18时。

(四)现场资格审查。网上报名结束后,初审通过考生于2018年11月5日至11月9日内到黄南州电视台五楼(黄南州同仁县隆务镇青年大道1号)进行现场资格审查。现场资格审查时考生需提交本人有效期内二代居民身份证(由户籍管理部门出具的带照片的户籍证明)、近期免冠小二寸彩色照片3张、毕业证书及报考岗位所需有关材料的原件及复印件各1份。考生提供的信息和材料必须真实有效,并与网上报名时填写的信息完全一致,否则视为弄虚作假。凡不按时提交或提供虚假报名信息的将取消其招聘资格。

资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现不符合招聘资格条件者,将随时取消其招聘资格。

现场资格审查通过后,发给准考证。

(五)专业素质考核。

1、汉语播音员专业素质考核包括试镜和专业技能考核。

试镜主要考察考生现场应对能力和基本素质,观看上镜效果,普通话是否标准、纯正、顺畅,音质语调、技巧运用以及可塑性。试镜成绩按百分制计算,结果保留2位小数,以试镜成绩从高到低按报考岗位数1:5的比例确定进入专业技能考核人选。末尾试镜成绩相同考生可一并进入专业技能考核环节。若招聘岗位数与实际参加试镜人数达不到1:5比例时,则试镜成绩须达到80分及以上方可进入专业技能考核环节。

专业技能考核主要测试考生播音效果及现场主持能力等,考核成绩按百分制计算,结果保留2位小数。若招聘岗位数与实际参加专业技能考核人数达不到1:5比例进入专业技能考核环节的,则专业技能考核成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。专业技能考核结束后,根据试镜成绩和专业技能考核成绩确定总成绩。

专业素质考核总成绩计算方法:总成绩=试镜成绩×40%+专业技能考核成绩×60%,结果保留2位小数。专业素质考核按总成绩由高到低以招聘岗位名额1:1比例确定进入体检环节人选。若同一个招聘岗位上出现总成绩并列,按试镜成绩高低优先确定进入体检人员名单。

2、电视记者专业素质考核包括新闻写作能力考核和专业技能考核。新闻写作能力考核以笔试方式进行。

新闻写作能力考核成绩按百分制计算,结果保留2位小数。按新闻写作能力考核成绩从高到低以报考岗位1:3的比例确定进入专业技能考核人选,末尾成绩相同考生可一并进入专业技能考核环节。

专业技能考核采用现场采编新闻的形式进行。专业技能考核成绩按百分制计算,结果保留2位小数。

专业素质考核总成绩计算方法:总成绩=新闻写作能力考核成绩×60%+专业技能考核成绩×40%,结果保留2位小数。专业素质考核按总成绩由高到低以招聘岗位名额1:1比例确定进入体检环节人选。若招聘岗位与实际参加专业素质考核测试人数之比为1:1时,则专业素质考核总成绩须达到60分及以上方可进入体检环节。若出现总成绩并列,以专业技能考核成绩高低优先确定进入体检人员名单。

四、体检政审

(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行,由州人力资源和社会保障局统一组织到指定医院进行体检。考生对体检结论有异议的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,在指定医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检为准,并作为最终的体检结果。体检费用由考生承担,考生自行体检者无效。因考生个人原因未按要求参加体检的考生,按自动放弃体检资格处理。

(二)考察政审。进行考察时,除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质审查外,要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察,对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的依法取消其聘用资格。

五、公示及聘用

根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人选,并面向社会公示,接受社会监督。对公示期满无异议者,公示期满后,依照有关程序办理聘用手续,试用期1年。所聘人员纳入事业单位编制管理,按照有关规定实行聘用制,享受国家和我省规定的相关待遇。试用期考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。

六、回避制度

此次公开招聘实行回避制度,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令):“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。”

七、其它事项

管理员: 灵狐  
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